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Sabia que existe algumas situações em que a legislação trabalhista autoriza o não comparecimento do empregado ao trabalho sem prejuízo do seu salário?

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Sabia que existe algumas situações em que a legislação trabalhista autoriza o não comparecimento do empregado ao trabalho sem prejuízo do seu salário?

Sabia que existe algumas situações em que a legislação trabalhista autoriza o não comparecimento do empregado ao trabalho sem prejuízo do seu salário?

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Veja algumas das situações abaixo:

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  • Em até 2 dias consecutivos em caso de falecimento do cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou pessoa que, declarada em sua carteira de trabalho e previdência social, viva sob sua dependência econômica;
  • até 3 dias consecutivos em virtude do casamento;
  • por 1 dia, em cada doze meses de trabalho, em caso de doação voluntária de sangue devidamente comprovada;
  • até 2 dias consecutivos ou não, para o fim de se alistar eleitor;
  • no período de tempo em que tiver de cumprir as exigências do serviço militar;
  • nos dias em que estiver comprovadamente realizando provas de exame vestibular para ingresso em estabelecimento de ensino superior;
  • pelo tempo que se fizer necessário, quando tiver que comparecer a juízo;
  • por 5 dias, em caso de nascimento de filho (licença paternidade);
  • até 3 dias, em cada doze meses de trabalho, em caso de realização de exames preventivos de câncer, devidamente comprovados;
  • por 4 meses, em caso de nascimento de filho (licença maternidade);
  • por até 2 dias para acompanhar consultas médicas e exames complementares durante o período de gravidez de sua esposa ou companheira;
  • por 1 dia por ano para acompanhar filho de até seis anos em consulta médica.
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