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Em nenhuma hipótese pode ser anotado na carteira de trabalho

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Em nenhuma hipótese pode ser anotado na carteira de trabalho

Em nenhuma hipótese pode ser anotado na carteira de trabalho:

 

☞ Motivo da dispensa;

☞ Informações desabonadas;

☞ Penalidades aplicadas;

☞ Atestados médicos;

 

De acordo com artigo 41, parágrafo único da CLT , as informações desabonadoras contidas na CTPS podem resultar em indenização por dano moral.

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